有效改善您的勞工關系

什么是SA 8000

SA 8000即"社會責任標準",是Social Accountability 8000的英文簡稱，是全球首個道德規范國際標準。旨在于提供一個基于國際勞工權益規范和標準采用者所在國家勞工法律的標準，以保護和協助所有在企業控制和影響范圍內的生產或提供服務的人員，包括企業自身及其供應商、分包商雇用的人員。

自1997年問世以來，受到了公眾極大的關注，在歐美工商界引起了強烈反響。越來越多的企業家意識到，及早分析企業是否履行了公認的社會責任，在企業運行過程中是否有違背社會公德的行為，是否切實保障了員工的正當權益，不僅可以獲得社會效益，還可以提高企業的聲譽，增強競爭力，改善風險管理。盡管許多企業在運營中并無不道德行為，但一直缺少展現績效的工具。而今天，企業行為是否符合社會公德可以根據該企業與SA 8000要求的符合性予以確認和聲明。

SA 8000社會責任管理體系審核范圍是什么？

SA 8000認證審核是依據該標準的要求審核、評價企業是否與保護員工基本權益的要求相符，在全球所有的工商領域均可應用和實施SA 8000體系，SA 8000認證審核范圍包括：

1) 童工

2) 強迫勞工

3) 懲戒性措施

4) 歧視

5) 健康和安全

6) 工作時間

7) 結社自由和集體談判自由

8) 薪酬福利

9) 管理體系

SA 8000認證有什么好處？

對機構在世界商業環境中的聲譽風險進行管理，還讓您得以展現良好的業務操作方式和符合道德的經營之道。

1) 完善管理體系，提高管理水平

2) 提升企業的社會形象和聲譽

3) 讓企業從競爭中脫穎而出

4) 吸引新客戶，開拓新市場

5) 提高員工士氣和效率

6) 向利益相關者展現透明度

7) 減少重復性審核，節省費用

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